組織変更時の流れ
【組織変更時の流れ】
組織変更時の一連の手順を次に説明します。
1.〔部門登録〕
新組織の適用開始日付で、部門情報を登録します。
2.〔承認フロー設定〕
承認機能利用時、新組織の適用開始日付に合わせて、承認フロー情報を登録します。
3.〔社員登録〕
新組織の適用開始日付に合わせて、社員情報を登録します。
4.〔給与マスタ登録〕
給与情報利用時、社員情報を登録します。
5.〔異動登録〕
人事情報利用時、新組織の適用開始日付に合わせて、社員毎の異動情報を登録します。
6.〔個人情報更新〕
人事情報利用時、新組織の適用開始日付に合わせて、社員情報の所属部門を更新します。
7.〔ユーザ情報登録〕
新組織に合わせて、ユーザ情報の処理可能部門を変更します。