賞与データ登録
【賞与の金額を登録する】
賞与の査定結果や、賞与シュミレーションより実施に支給する賞与の金額を入力します。
システムメニューより〔給与情報〕の賞与グループの〔賞与データ登録〕を起動します。
①賞与明細の明細年月と入力方法を入力します。
＜入力項目＞
１.明細作成年月を入力します。必須項目です。
２.処理する計算グループを選択します。
〔計算基本情報設定〕にて、「給与体系別に締日・支払日を設定」をチェックしている場合に選択でき
ます。
３.変動項目の入力方法を選択します。
「個別入力」は、社員毎に入力する画面になります。
「一覧入力」は、全社員を一覧表示し、各項目を入力する画面になります。「一覧入力」を選択した場合、
社員の表示順を「社員順」「給与明細出力順」から選択します。
「社員順」は、社員コード順に表示します。
「給与明細出力順」は、所属部門順給与資格コード順給与体系コード順社員コード順）に表示します。
②フッタの退職者、休職者の作成方法を選択します。
＜入力項目＞
４.退職者の賞与明細を作成する場合、「表示する」を選択し、基準日付を入力します。
基準日付以降に退職した社員の賞与明細を作成します。年末調整の還付を賞与明細で行う場合、退職者で
還付が発生する場合に利用します。
賞与で還付しない場合、「表示しない」を選択します。
５.休職者の賞与明細を作成する場合、「表示する」を選択し、基準日を入力します。
基準日付以降に休職した社員の賞与明細を作成します。休職者にも賞与を支給する場合や、年末調整の還
付が発生する場合に利用します。
休職者に賞与を支給しない場合や、賞与で還付しない場合、「表示しない」を選択します。
「表示する」を選択した場合、退職者、休職者に該当する社員が存在したとき、給与明細データ作成確認画面
が起動します。
＜入力項目＞
６.賞与を計算する場合、チェックします。
賞与を計算しない場合、チェックを外します。
７.賞与を計算する場合、チェックします。
賞与を計算しない場合、チェックを外します。
③実行します。
［ツールバー］
＜入力項目＞
８.ツールバーの実行ボタンをクリックします。
④賞与の金額を入力します。
【入力方法が「個別入力」の場合】
＜入力項目＞
９.社員コードを入力します。必須項目です。
１０.賞与の支給金額を入力します。賞与明細書にタイトルを印字する場合、印刷をチェックします。
支給がなくタイトルを印字しない場合、印刷のチェックを外します。
１１.賞与の控除金額を入力します。賞与明細書にタイトルを印字する場合、印刷をチェックします。
控除がなくタイトルを印字しない場合、印刷のチェックを外します。
１２.賞与の（査定）計算期間を入力します。所得税を計算するために前月支払った給与明細が存在しない場合、
利用します。前月に支払った給与明細が存在する社員は、入力不要です。
１３.指定税率で所得税を控除する場合、入力します。
〔給与マスタ登録〕の税表区分「指定税率」で設定されている社員が対象です。
１４.中途入社などで前職場で４月以降に賞与を受領している場合に入力します。健康保険の年間累計額の上限の
計算に利用します。
１５.健康保険組合に加入しており、賞与支払届に固有項目を出力する場合、組合情報項目入力ボタンをクリック
し、組合情報項目入力画面を起動します。
＜入力項目＞
１６.組合固有項目１を入力します。
１７.厚生年金基金に加入しており、賞与支払届に固有項目を出力する場合、基金情報項目入力ボタンをクリック
し、基金情報項目入力画面を起動します。
＜入力項目＞
１８.加入適用の有無のコードを入力します。
１９.加算給与月額を入力します。
２０.第２加算給与月額を入力します。
２１.標準給与月額を入力します。
２２.第２標準給与月額を入力します。
２３.必要に応じて、基金固有項目を入力します。
【入力方法が「一覧入力」の場合】
「一覧入力」の各項目の入力方法については、「個別入力」と同じです。
基本情報項目では、賞与税率や（査定）計算期間、標準賞与額（前職分）を入力します。
支給項目では、賞与の支給項目を入力します。
控除項目では、賞与の控除項目を入力します。
組合項目では、健康保険組合の賞与支払届に出力する固有項目を入力します。
基金項目では、厚生年金基金の賞与支払届に出力する固有項目を入力します。
⑤保存します。
［ツールバー］
＜入力項目＞
２４.ツールバーの保存ボタンをクリックします。
保存完了です。
