給与明細作成一括
【給与明細の計算を処理する】
〔給与明細作成一括〕を実行し、残業手当や社会保険料、所得税を計算します。
また、社員の年齢を計算し、社員の社会保険を更新します。
システムメニューより〔給与情報〕の月例給与グループの〔給与明細作成一括〕を起動します。
①給与明細作成条件を入力します。
＜入力項目＞
１.明細作成年月を入力します。必須項目です。
２.処理する計算グループを選択します。
〔計算基本情報設定〕にて、「給与体系別に締日・支払日を設定」をチェックしている場合に選択でき
ます。
３.給与の支給日を入力します。必須項目です。
４.給与明細の計算方法を選択します。初回は「新しく作成」のみ選択できます。
「新しく作成」は、〔給与マスタ登録〕で登録した給与マスタ情報を取得して計算します。
支給／控除項目の固定給や扶養親族情報等を再取得し、計算します。〔給与マスタ登録〕を変更して再計算
する場合、「新しく作成」を選択します。
「前回の続き」は、前回計算した際に保持している〔給与マスタ登録〕の内容で計算します。
支給／控除項目の固定給や扶養親族情報等は再取得されず、前回実行時と同じ値で計算します。
過去の給与を再計算する場合や、来月の給与計算用の〔給与マスタ登録〕に更新している場合に、「前回の
続き」を選択します。
②実行します。
［ツールバー］
＜入力項目＞
５.ツールバーの実行ボタンをクリックします。
クリック後、社会保険の更新対象社員が存在する場合、更新確認画面が起動します。
③介護保険の該当社員を確認します。
＜入力項目＞
６.対象欄を確認します。
「×」は、満６５歳に達し、介護保険が徴収されなくなる社員です。〔給与マスタ登録〕の介護保険番号と
等級がクリアし、介護保険料を控除しないように計算されます。
「○」は、満４０歳に達し、介護保険が徴収される社員です。〔給与マスタ登録〕の介護保険番号と等級を
更新し、介護保険料を控除するように計算されます。
④厚生年金保険の該当社員を確認します。
＜入力項目＞
７.対象欄を確認します。
「×」は、満７０歳に達し、介護保険が徴収されなくなる社員です。〔給与マスタ登録〕の介護保険番号と
等級がクリアし、介護保険料を控除しないように計算されます。
引き続き、厚生年金保険料を控除する場合、「○」を選択します。
⑤雇用保険の該当社員を入力します。
＜入力項目＞
８.高年齢（被保険者）を確認します。
「○」は、４月に満６４歳に達し、高年齢被保険者に該当する社員です。〔給与マスタ登録〕の雇用保険の
高年齢被保険者をチェックし、更新します。平成３２年３月までは高年齢被保険者は、雇用保険料を免除さ
れます。
※雇用保険は４月のみ処理されます。
⑥保存します。
［ツールバー］
＜入力項目＞
９.ツールバーの保存ボタンをクリックします。
保存完了
