個人情報照会
【個人情報照会の検索条件を登録する】
個人情報照会で利用する検索条件を登録します。
システムメニューより〔人事情報〕の個人管理グループの〔個人情報照会〕を起動します。
①［ヘッダ］を入力します。
＜入力項目＞
１.登録する検索パターンコードを入力します。必須項目です。
２.検索パターン名を入力します。必須項目です。
３.詳細条件ボタンをクリックし、条件入力画面を起動します。
②［検索条件］を登録します。
＜入力項目＞
４.登録する条件コードを入力します。必須項目です。
３桁の半角数字が入力できます。
５.登録する条件名を入力します。必須項目です。
６.詳細条件入力画面ボタンをクリックし、詳細条件入力画面を起動します。
③詳細条件入力画面で、条件を指定します。
＜入力項目＞
７.設定条件を選択します。
指定したい条件項目がる画面を選択します。
指定したい条件項目が複数あり画面が分かれる場合、設定条件を切り替えて入力します。
［基本条件設定］
＜入力画面＞
８.社員コードの出力条件を入力します。
社員コードの条件は、〔個人情報照会〕の画面でも指定できますが、条件は記憶できません。
基本条件設定で入力すると、社員コードの条件を記憶させることができます。
９.取消の社員を表示するかどうかを選択します。
１０.階層、部門コードの出力条件を入力します。
階層、部門コードの条件は、〔個人情報照会〕の画面でも指定できますが、条件は記憶できません。
基本条件設定で入力すると、階層、部門コードの条件を記憶させることができます。
１１.役職コードの出力条件を入力します。
１２.等級コードの出力条件を入力します。
１３.生年月日の出力条件を入力します。
１４.表示する性別を選択します。
１５.表示する血液型を選択します。
１６.社員区分コードの出力条件を入力します。
１７.入社年月日の出力条件を入力します。
１８.退職年月日の出力条件を入力します。
１９.表示する退職理由を選択します。
２０.退職金の出力条件を入力します。
２１.休職年月日の出力条件を入力します。
２２.表示する休職理由を選択します。
［グループ間異動条件設定］
＜入力画面＞
２３.表示するグループ間異動区分を選択します。
２４.グループ間異動発令日の出力条件を入力します。
２５.異動先の会社コードの出力条件を入力します。
［職歴条件設定］
＜入力画面＞
２６.担当業務コードの出力条件を入力します。
２７.担当業務開始年月日の出力条件を入力します。
２８.担当業務終了年月日の出力条件を入力します。
［賞罰条件設定］
＜入力画面＞
２９.賞罰を発令した年月日の出力条件を入力します。
３０.賞罰コードの出力条件を入力します。
３１.表示する賞罰区分を選択します。
［研修条件設定］
＜入力画面＞
３２.研修コードの出力条件を入力します。
３３.受講料の出力条件を入力します。
３４.研修期間の開始の出力条件を入力します。
３５.研修期間の終了の出力条件を入力します。
［資格条件設定］
＜入力画面＞
３６.合格年月日（取得年月日）の出力条件を入力します。
３７.資格コードの出力条件を入力します。
３８.有効期限の出力条件を入力します。
［工事経歴条件設定］
＜入力画面＞
３９.担当工事コードの出力条件を入力します。
４０.担当工事請負金額の出力条件を入力します。
４１.工期の開始の出力条件を入力します。
４２.工期の終了の出力条件を入力します。
４３.従事期間の開始の出力条件を入力します。
４４.従事期間の終了の出力条件を入力します。
４５.業務内容コード（作業内容）の出力条件を入力します。
［雇用契約条件設定］
＜入力画面＞
４６.契約開始年月日の出力条件を入力します。
４７.契約終了年月日の出力条件を入力します。
条件を確定します。
＜入力画面＞
４８.詳細条件の入力が完了した場合、確定ボタンをクリックします。
②［検索条件］を登録します。
＜入力項目＞
４９.保存ボタンをクリックし、検索条件を保存します。
「はい」をクリックし、保存します。
保存完了
