給与体系で締日と支払日が異なる場合
【給与体系で締日と支払日が異なる場合】
社員（月給、日給月給）とパート（日給、時給）で、給与の締日と支払日が異なる場合があります。
給与の締日と支払日の登録は、システムメニューより〔システム設定〕の給与初期設定グループの
〔計算基本情報設定〕で行います。
①初期値となる給与体系の締日と支払日を登録します。
＜入力項目＞
１.給与締日を入力します。
２.給与支払日を入力します。
３.チェックします。
給与体系毎に〔給与明細作成〕〔賞与明細作成〕〔年調計算〕などが行なえます。
チェックを外すと、全員同じ締日、支払日で行います。
給与体系毎に処理した後、チェックを外すことはできません。
②給与処理単位（締日、支払日）毎に計算グループを作成します。
システムメニューより〔給与情報〕の給与情報グループの〔給与計算グループ登録〕を起動します。
③給与計算グループ毎の勤怠締日、支払日を登録します。
「標準」には、〔計算基本情報設定〕で登録された勤怠締日と支払日が表示されます。
「標準」以外の、勤怠締日、支払日を登録します。
＜入力項目＞
４.計算グループコードを入力します。
「標準」のグループコードは変更、削除できません。
５.計算グループの名称を入力します。
６.勤怠締日を入力します。
「標準」の勤怠締日の変更は〔計算基本情報設定〕で行います。
７.支払日を入力します。
異なるグループで、同じ勤怠締日または支払日を入力することはできません。
④賞与で給与体系毎に支払日を別にする場合、グループコードを登録します。
＜入力項目＞
８.計算グループコードを入力します。
「標準」のグループコードは変更、削除できません。
９.計算グループの名称を入力します。
⑤年調還付で給与体系毎に支払日を別にする場合、グループコードを登録します。
＜入力項目＞
１０.計算グループコードを入力します。
「標準」のグループコードは変更、削除できません。
１１.計算グループの名称を入力します。
⑥給与体系に計算グループを割り当てします。
システムメニューより〔給与情報〕の給与情報グループの〔給与体系登録〕を起動します。
⑦給与体系毎に、給与、賞与、年調の計算グループを登録します。
＜入力項目＞
１２.給与処理する計算グループを選択します。
１３.賞与処理する計算グループを選択します。
１４.年調処理する計算グループを選択します。
⑧〔変動項目登録〕〔給与明細作成一括〕〔賞与明細作成一括〕〔年調計算〕などで、処理する計算グループ
を選択して実行します。
＜入力項目＞
１５.処理する計算グループを選択します。